一網絡工程師在英國的面試經歷
今年9月份IT碩士畢業，7月底的時候HSMP通過了，以LP的名義申請的，我是dependant。這是個好消息，意味著我今後找工作可以不必為身份問題發愁了。
8月初搬家，LP的當月工資被花的差不多了，經濟有點緊張，我也必須很快找到工作才行。另外岳母要在這裡做個手術，花費大約4千鎊，雖然薄有積蓄，但我不喜歡帳面上的負增長，感覺壓力大。
LP在這裡作法律，英國人的所，作比較大的商業房地產，待遇還好，23千。可是家裡上有老，下有小，我一個大老爺們被LP養著也實在說不過去。 （順便向來到UK的中國女性致敬！我遇到的都是這樣獨立自主，自尊自強，敢闖敢干的英雌，比好多男人更能吃苦。。。感佩中。。。）
我在國內就是做網絡工程師的，雖然專業不是這個，但也乾了8、9年了，一開始就是網絡服務，後來主要做Cisco和Juniper的網絡設備，規劃、實施、維護等。專業證書不值一提，CCNP和MCSE（這兩個證書在國內都臭大街了，沒准給你們辦公室送水的那個小伙兒比我還多幾個呢），也就是年頭早點而已。本來是準備考CCIE或者JUNCIP的，培訓班都參加了，二手設備也買了，不過因出國也暫時放棄了。
新家安頓好之後，就開始著手找工作的準備。其實真正的準備從6月份就開始了，把手上的專業書籍全部看了一遍，大概有20多本，以前的工作也回憶總結了一下，自己做了些筆記備查。寫CV，其實就是把原來國內的簡歷翻譯一遍，再按照英國的這種順序整理一下，很粗略。然後上網站上搜索相關的vacancy，參照著人家習慣的名詞、語法、語序等把自己的CV改一遍，以求首先英國人能看懂。順便把自己拿手的、人家也需要的技能羅列出來。這是因為聽說這裡的中介看CV是關鍵詞搜索，符合該職位需求的才看，不符合就扔了。自己想想也是，vacancy一放出去，成千上百份CV飛過來，每一份都通讀一遍是不可能的，中介的時間就是錢啊！每個月也有quota要完成，不然怎麼保證工資啊？能保證一個月成功的賣出幾個人才行，沒時間浪費的。所以要是換了我，即使不是電腦搜索也是大腦裡在關鍵詞搜索，來保證效率。
另外這樣寫CV，也能清楚直白地表明自己能做什麼，如果通篇都是教育背景之類的東西，反正我沒耐心看下去。
CV都是我寫好，讓LP給檢查一遍，她做法律，英文比我好太多。
上CWjob、reed、monster註冊，把CV放上去，然後就是躲在沙發上激動地等電話或者竄來竄去上電腦看email。還好，上午放上去，下午就有中介打電話或者發mail問俺要CV了。 （納了悶了，我設定的是中介可以瀏覽或者下載的啊？）按要求發過去，有中介打電話開始跟我談面試的事了。
還是沒信心，先跟一家中國的公司敲定了面試（呵呵，這家是我在報紙上看到直接聯繫的，無中介參與），另一家英國公司的放在後面，期間隔了一天。中國公司的就算熱身吧，很久沒有面試過了，得重新熟悉一下才行，給自己點信心先。
中國的我就不談了，呵呵。 。 。總之一團糟，是他們糟不是我糟。 。 。 。本來也沒抱什麼希望，也就這樣了。
細心準備這家英國公司的面試。職位是Senior Network
Engineer，中介已經把職位詳細描述給俺了，看幾遍之後用一天時間把相關的書突擊一遍，看看筆記。中介不錯，專門給了一個短文，裡面各種小Tip，幫面試者一條條準備，建立信心。俺又上了這家公司的網站，大致了解一下他們開展的業務等，爭取多了解一些，同時也準備了一些相應的方案，投其所好。
第二天去面試，路很遠，俺是坐了火車坐地鐵，坐了地鐵坐火車，出了車站再走路。反正是把倫敦郊區的風景看了一遍，感覺不錯，沒有被無良地產商拿去做高爾夫球場或者別墅。 。 。呵呵
到了門前還是有點緊張，把事先準備好的詞又背了幾遍才敢進去。 Receptionist是個和藹的老小姐，問清來意後就讓我坐等，我比約好的時間早了大概20分鐘。
然後就是經理把我帶上去，進了個小會議室。俺偷偷打量一下公司規模，還不錯，就是不知道實際工作環境怎麼樣。
經理先開始，公司介紹，職位介紹等。 。 。 。然後就是我簡單自我陳述。 。 。經理拿著俺的CV，一條條詳細問，俺逐條應答。再就是我以前做過的項目，一個個畫著圖寫些簡單配置給他看。這些都完了之後，經理再介紹一下他們現有的設備條件，網絡覆蓋區，開展的業務範圍，讓我簡單了解一下之後，給幾個客戶需求讓我設計方案，同時還要解答，並指出優劣之處。我很快都做完了，他開始就方案不停地提問。 。 。 。
這些結束後，問我薪金要求，我大而化之地說了個30到35千，他不置可否。又開始問我個人愛好、生活習慣、家庭狀況、今後個人發展方向之類的閒話。一直談的很好，氣氛很活躍，他說了好幾次“這就是我要找的人”之類的話，讓俺受寵若驚。面試結束後，他請了一個工程師帶俺去機房看設備，並說等完了再回辦公室跟他談談。俺的心一下子激動起來，忙不迭地答應。心想我不會這麼幸運吧？第一次就hit了？ ！看這情形十有八九啊！要不然讓我看設備幹什麼啊？俺又不是收廢舊電器的。
興沖沖地看完設備，出了機房。沒想到那工程師直接就把我送出了大門！俺納了悶，問那工程師怎麼回事？不是讓我看完了就回辦公室談話麼？那老兄一臉茫然，說：“我不知道啊，我得到的消息就是讓你看完設備就送你出去啊！”
唉，不好再爭論，say
bye之後我垂頭喪氣地出了大門，路上越想越鬱悶，LP來電話問情況，我都不知道該怎麼說，我也不知道到底怎麼回事啊！
回家之後大家都幫我分析，覺得還有戲，可能中間有什麼誤會也說不定。我強打精神給中介寫了個email，匯報進展，同時給那個經理也發了個感謝的mail。
第二天早上中介來電話，說跟對方通過話，人家對我印象非常好，認為我知識豐富、技術紮實等等，不過我可能還得再參加一次面試（second）。
有了這話我就放心多了，看來我的水平還沒有下降，表達也將就。剩下就是準備這家第二次面試同時也別放棄別家的機會。
期間又有很多中介打電話聯繫不表。 。 。 。
下午這家公司直接打電話過來，問我對面試的感受、公司的印像等等，我都讚美了一番，最後正式通知我參加二次面試。
。 。 。 。 。 。
二次面試過後，人家還是沒有給我任何結果，這又讓我鬱悶一次。他們只是面無表情地說第二天會通知中介，讓我等著。我神色灰敗地走出來，給LP打電話，她同樣也覺得情形不樂觀，這次居然連工資什麼的都沒問，十有八九是沒戲了。
其實面試過程中感覺還很好，只是剛開始的時候有些緊張。小會議室裡面一個主管網絡運行的經理、三個工程師圍著我發問，長得又是五顏六色的，能不緊張嗎？況且本來以為是實際操作，昨天一直都在作相關的準備，沒想到今天會是這樣的場景。心裡壓力更大了，誰知道他們會問些什麼啊？
結結巴巴回答完第一個問題之後，心裡才開始有些底氣了。後來連珠炮般的問題也都抵擋過去，理論、規劃、實踐、運營、策略、維護。 。 。等等，幾乎全都問到了，讓我接連設計了十幾個方案，還要讓我指出其中的優劣。尤其那個負責Customer
Service的工程師，設想了N個場景，問題刁的簡直都讓俺快吐血了。 。 。還好我憑著經驗，兵來將擋，水來土屯，絞盡腦汁都解決了，速度也很快。不知不覺兩個半小時就過去了，我出了一身臭汗。
期間那個經理看來對我印像還很好，笑著對其他人說，這是個好人，總是為公司著想。 。 。因為我設計的那些方案，分析優劣的時候總要考慮運營商的利益所在。後來俺偷偷地問一個工程師總共見過幾個應聘的，他說見了N個，不過這回二次面試就只有我一個。這些加起來應該就是個好兆頭了，可是面試結束後，俺又像第一次那樣，被客氣地送出來了，沒有任何結果。 。 。
回家的路上，俺買了三瓶大可樂，狂灌。 。 。管他結果如何，先解解渴再說，我的嗓子都乾了。小鎮的風景很美，也很安靜，只可惜這裡也許不會屬於我。
火車上人不少，中介打電話過來問結果，俺如實說了。中介說其實第一次的時候經理就對我的技術非常滿意，只是擔心我的英語，怕交流起來有問題。 。 。嗚嗚，看來這是我的致命傷啊！平時還好，要真是工作中面對那些稀奇古怪口音的客戶，我畢竟是個外國人啊，不敢保證真的能夠全部聽懂他們的需求。
唉，更加鬱悶了。 。 。
回到家裡，大家都來安慰我，可是我的心裡還是不能釋懷。這是我第一家公司的面試，我已經盡我所能，就這麼fail了實在是不甘心。可是不甘心又能如何？惟今之計只能是一邊等明天的消息，一邊再次用簡歷轟炸騷擾倫敦的中介們，爭取多來一點機會，只要天上不斷的掉餡餅，地上雖然人挺多，但總會有一個砸到我張得大大的嘴裡。 。 。呵呵，只要我一天沒找到工作，中介們也別想消停。
說好了第二天給中介消息，我惴惴不安地等了幾乎一天都沒有該中介的電話打來。期間倒是有幾次電話響了，我的小心臟撲通撲通跳著去接。可惜都是其他中介來電話說工作的事，雖然俺有點心不在焉，但也不敢疏忽大意，趕緊應付過去。家里人都陪著俺擔了一天的心，LP打了幾次電話回來問消息，最後也有些失望地說可能不行了，因為原先她也有過類似的經歷，面試感覺很好，可就此再無消息，就這樣結束了。我想可能也是這樣，算了，forget
it！重新開始job seeking吧。這次運氣不好，也許多來幾次，好運會就來了。
沒想到5點多中介來了電話，這都到了他都快下班的時候吧。又分析了一下我的優劣勢所在，又問了我的期望工資，就說跟人家聯繫去了，20分鐘後或者明天早上給我結果。這回我大著膽子提了個35千每年，心想反正我死豬不怕開水燙，不行拉倒，不過還是有點心虛地說低於此數也可以商量，中介淡淡地說盡量爭取吧。
20分鐘很難熬啊！不過這次中介倒沒有拖到第二天。電話一響，我趕緊接通並把音量開到最大，生怕漏過一個字去。
中介說，老John啊，首先告訴你一個好消息。 。 。
俺心頭狂喜，顫顫巍巍地問，結果是什麼啊？
中介停了一下說，嗯，人家同意給你這個offer了。 。 。
我差點把電話掉地上，就這麼，成了？ ！ ！哈哈哈，狂笑中。 。 。
中介又說，不過還有一個壞消息。 。 。
俺一抖，是什麼啊？
心想，不管是什麼，俺只要有了這個工作，其他都沒問題。你儘管說吧，俺心臟強勁能承受任何打擊。
他說，你工資要35千是吧？
我連連稱是。
他說，可惜我沒法幫你了。 。 。
我下意識地問為什麼啊？
心想，這算什麼壞消息啊？少點少點吧，本來這次俺就獅子大開口了，就算打點折扣我也賺了。 。 。
他說，因為。 。 。 。因為我給你要了44千啊！ ！ ！
。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。
。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。
我倒。 。 。爬起。 。 。狂呼！ ！ ！ ！ ！ ！ （全家狂喜/狂呼/流淚/擁抱中，把我寶貝兒子都嚇哭了，打生下來就沒見過這麼多神經病湊在一起過。）
後記：
找工作還是得靠中介，他們畢竟是職業做這個的，消息靈通、與敵作戰經驗豐富，了解對方底線，能夠幫助應聘者揚長避短，爭取最大利益。比如我這個工作，該公司網站上根本就沒有個空缺職位，招的都是些Sales之類的工作。另外工資的爭取與中介的努力是分不開的。
我對英國市場行情不了解，除了自己能幹什麼之外，一無所知。沒有中介，我不可能這麼快找到工作，最多也就是到炸雞店part time或者cleaner。這次從貼CV到正式拿到offer，不到兩個禮拜，而我和LP原來最樂觀的預想也是3個月。
所以，首先得讓自己通過中介這一關，把CV寫好，讓中介覺得值得去為之努力，他努力可比俺努力效率高多了。剩下的就全看自己的發揮了，運氣成分比較大。
集中回答一下：
1。我只在CV上寫了“References available upon request”，並沒有提供reference，另外從頭到尾沒有人問我要過這個。
2。中介是從我說的那三家網站上看到我求職的，至於具體他說的是哪一家，我想不起來了，只能說CWjob和monster的可能性比較大，因為印像中電話裡好像沒有人說起過reed。
3。那段短文如下：
GIVING A GOOD JOB INTERVIEW
You need to convince the interviewer that you are the best possible person for the job.
Before you enter the interview room, you are just another name on the list. Make sure that by the time you come out, yours is the only name on it.Stay calm, think clearly and don’t let tricky questions and being under pressure put you off your stride.
Preparation
Make sure you know exactly where the interview will take place, and the name and position of the person you are due to meet. Work out your route in advance and allow a generous margin of error in case of unforeseen circumstances.Have the telephone number of the company handy so
that you can let them know if you are running late as this is generally forgiven whereas unannounced lateness generally isn’t.
Find out approximately how long the interview will take and arrange other appointments accordingly – don’t leave your car on a meter and end up worrying more about being clamped than getting the job.
Research
Where we can, we include company information to help you prepare for your interview and give you a better understanding of the company and the work it produces. However, you may find that digging a little deeper alsoboosts your confidence at the interview.Being even a little knowledgeable demonstrates to the interviewer that you have gone to the trouble to see whether you’d fit into the team and make a successful ‘career’ out of the ‘job’. Make sure you ask intelligent questions but not of the “how much holiday?” variety!
Quiz yourself
Time and again interviewers ask the same general questions in additions to those of a more technical nature. Common are “Why are you interested in this position” “Tell me about your current boss”. “What are the most satisfying/frustrating things about your current employment? “What are your strengths/where do you think your weaknesses lie?” Why do you think we should give you the job?” “Where do you see yourself in 5-10 years time?” Learn them, prepare your answers, practice on friends.
Dress to impress
People shouldn’t judge a book by its cover, but they do, all the same. If you look untidy that's how you’ll be remembered and first impressions really do count. Always wear a suit and tie or neat skirt/dress and polish your shoes. Even if you are attending a second interview and you know the organisation allows less formal work dress, maintain a professional/formal approach, as you don’t know who you may happen to meet, the Managing Director perhaps!
It may sound obvious, but be civilised and remember your manners. Shake hands firmly with people you are are introduced to and when you leave. If you are offered a coffee say your pleases and thank yous, but keep it natural.
Be unaggressively assertive
Find the right tone in which to present your positive aspects. You have to talk about your
achievements to show you are the right person, but do it without being boastful. Under no circumstances should you spend a significant portion of the interview running down your current employer – this is viewed as negative.
Turn weaknesses into strengths
Don’t pretend you haven’t got any weaknesses because everyone has some. On the other hand, don’t do yourself down, because you could be talking your way out of a job. Discuss your weaknesses as though you have recognised them and strive to overcome them. “I used to have bad time management so now I prioritise my workload first thing every morning.” “I like to take control and be involved in everything. I sometimes find it hard to delegate but when I have, the results have been positive”.
If you lack technical strength in a particular area don’t try and ‘smokescreen’ but admit; “no, that isn’t my strongest suit, but I’m sure it’s not going to be a problem to pick up”.
Have a positive attitude
Above all, don’t wait until after the event to decide that you wish you’d tried harder to get the position. Always go in with the intention of getting an offer, only then do you really have the chance to weigh up how this opportunity compares with others. Many people, with the benefit of hindsight, have regretted they didn’t take a particular interview sufficiently
seriously. Don’t let yourself be in this ‘if only’ category!
Some worthwhile questions
Finally, if you are given the chance to ask questions you should always take it. It’s best to ask questions that fit naturally into the context of the interview, and there is obviously no benefit in asking a previously prepared question if the subject matter has
been adequately covered. It simply looks like you haven’t paid attention.
However, if inspiration fails you here are some suggestions which should give you the right impression:
? What is logical progression within the position, where can I expect to be if my erformance is good?
? What are the future plans for the company and department?
? What, in your opinion, are the major reasons why
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